Презентация компании

Предприятия могут эффективно развиваться только путем инноваций в управлении и технологии. Интеллектуальное использование талантов сотрудников является основополагающим фактором для существования и развития всех предприятий. Компания Yujiang придерживается принципа обучения своих сотрудников. Компания Yujiang ценит своих сотрудников и поощряет их сосредоточиться на саморазвитии и самоорганизации, высказывать свои мнения и креативные идеи, а также быть ответственными за свою работу. Компания планирует разработать систему постоянного обучения персонала для сотрудников всех уровней. Через внутреннее и внешнее обучение компания обеспечит всем сотрудникам возможность обучения и тренировки в областях, связанных с их деятельностью. Также компания организует экзамены. В зависимости от результатов экзаменов сотрудники могут получить повышение зарплаты или другие награды. Менеджеры отделов и технические инженеры компании Yujiang участвуют в системе ротации должностей, которая позволяет им получить опыт работы во всех аспектах деятельности компании, и таким образом дает им более полное представление о том, как может развиваться компания, а также они сами в рамках компании. В то же время компания поощряет сотрудников проводить технические реформы с целью улучшения производственных процессов; допускаются неудачи во время реформ, а компания обеспечивает материальную поддержку и награды.